Motivación Laboral

            Los efectos de  la economía mundial a consecuencia de los diferentes acontecimientos del mundo actual, ha tenido su impacto a plazos a nivel de todos los estratos sociales produciendo efectos en la liquidez internacional; lo que ha llevado a producir pérdidas del capital humano y financieras, producto del desbalance económico, incidiendo en la conducta y visión del hombre de este tiempo.

Es así como los cambios económicos constantes exigen la concepción de una persona nueva que va desde el modelo tradicional de Fayol y Taylor, hasta llegar al modelo contemporáneo donde el factor humano es indispensable para lograr el éxito de cualquier organización.

       Este ambiente, ha permitido que hoy en día las organizaciones consideren al hombre como un catalizador crucial para el mejoramiento en los servicios y una mayor calidad de atención, siendo su fuga insustituible, dando pérdidas en tiempo, dinero y desempeño, donde el factor humano tienden a constituir el factor necesario en toda la organización.

            Los  problemas que enfrenta el sector salud son muchos y variados, pero sólo la fuerza del trabajo puede lograr vencer obstáculos sobre ellos, pero para que esto sea posible es necesario un buen desempeño laboral, basado en motivaciones propias del ser humano, siendo un recurso esencial en todas las organizaciones.

Rubio.2013